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Blog en communication stratégique : Blog de Serge Perez

Présentation

Communication Stratégique : Transformation, influence, une vision à partager Le Blog de Serge Perez est un espace d'échange sur la Communication Stratégique : Transformation, influence, c'est une vision des Ateliers Corporate à partager

Les articles sont publiés par Serge Perez, créateur et président des Ateliers corporate, une entité composée d'architectes en communication stratégique. L'objectif de ces posts est de partager une vision que les professionnels expérimentés des Ateliers Corporate expérimente, évalue tous les jours auprès de chaque problématique client. Pour co-créer et relever ensemble des défis de marque, il est important de créer l'échange, de lancer des conversations, ouvrir les débats. La communication est relation... A nous de la créer !

17/07/2014 à 10:30

L'entreprise dans la spirale de l'accélération

L'accélération des mutations précipite l'entreprise dans des temps courts et des ruptures profondes.
Basculements des marchés, des stratégies, des modèles, des périmètres, des gouvernances, autant d'étapes normales de la vie de l'entreprise qui sont aujourd'hui vécues comme de véritables ruptures.
Ruptures qui viennent brouiller le discours, fragiliser la relation, déliter la confiance. L'entreprise doit intégrer ces nouvelles complexités.
Elle n'est plus cette organisation dominante, omnisciente et omnipotente qui imposait, à grand coup de communication, sa vérité aux marchés et aux clients.
Elle ne prétend plus apporter des réponses, mais sait mettre les sujets en débat.
Elle n'est plus détentrice d‘une offre, elle co-construit la demande de ses clients, avec ses clients eux mêmes.

16/07/2014 à 10:10

Les nouveaux défis du management

Mobiliser l'entreprise autour de son projet est aujourd'hui le véritable enjeu du dirigeant. Un enjeu qui impose de penser autrement dans un monde de plus en plus complexe et en totale transformation.

Accélération des mutations des marchés, digitalisation des organisations et de la consommation, remise en question de la hiérarchie et de la rigidité des relations par les nouvelles générations, dégradation de l'image de l'entreprise sont autant de défis concrets et quotidiens auxquels chaque manager est aujourd'hui confronté sur le terrain.

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