Label en diversité de genre et d'égalité de genre : Blink Label

Blink Label est un outil pour augmenter l'employer branding des entreprises. Blink Label offre la possibilité aux employeurs d'améliorer leur image de marque en étant reconnu comme un acteur socialement responsable qui s'engage en faveur de la diversité de genre et l'égalité de genre dans la gestion de leurs ressources humaines.

En terme de responsabilité sociale des entreprises, l'accent est mis sur le pilier social, c'est-à-dire des personnes (people pour reprendre les 3 p en anglais : people, planet, profit)

De nombreuses études démontrent que cela représente une source de motivation et de stimulation pour les employés et permet d'être plus compétitif pour retenir et attirer les talents. De plus, le fait d'obtenir le label Blink Label a un impact à long-terme sur la culture d'entreprise, car cela qui favorise l'échange interpersonnel nécessaire à instaurer un climat positif au sein de l'entreprise.

Au niveau de la clientèle, les entreprises ne sont pas en reste, puisque les consommateurs sont sensibles à la responsabilité sociale des entreprises et le thème de la diversité de genre prend de l'ampleur. En effet, c'est une tendance forte qui s'inscrit durablement dans la société et le politique.

La combinaison entre les ressources humaines et la relation à la clientèle est un moteur puissant et durable de création de valeur, par l'innovation, la croissance, et le profit.

Enfin, l'équilibre entre hommes et femmes est un facteur de performance pour les entreprises. De nombreuses études démontrent qu'une meilleure représentation des femmes dans les organes de direction et les conseils d'administration aboutit à plus de performance économique et financière.