La rupture conventionnelle : Focus sur l'indemnité

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La rupture conventionnelle de contrat en CDI est la conséquence d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. Le calcul de l'indemnité de cette rupture se fait sur la base d'une libre négociation de l'employeur et de l'employé tenant compte des limites que le droit du travail a déjà fixées.

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