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Réussir sans problème une rupture conventionnelle : Rupture conventionnelle
Présentation
Quitter son travail n'est pas toujours évident pour un salarié. En effet, démissionner n'est pas toujours possible. Enfants à charges, mariage en vue, charges des intérêts d'emprunt. Pourtant, rester dans un boulot qui ne plaît pas peut détruire la santé. Pour les employeurs, avoir un salarié démotivé est destructeur de valeur et peut entraîner les autres salariés dans la pente de la démotivation. C'est pourquoi le gouvernement a mis en place un mode de rupture du contrat de travail appelé la "rupture conventionnelle". Grâce à la rupture conventionnelle, les salariés peuvent enfin quitter leur travail en restant en bons termes avec leur employeur.
Nous avons donc lancé un site 100% dédié à la rupture conventionnelle afin d'aider salariés et employeurs à comprendre le mécanisme qui permet d'arriver à ce mode de fin du contrat de travail.
Su le site, des articles et de l'information pour vous aider à comprendre le mécanisme, les erreurs à éviter, les avantages mais aussi les inconvénients de ce mode de rupture. Enfin, des avocats vous fournissent leurs recommandations et partagent leur expérience. Les études de cas du site vous permettent de comprendre quand une rupture conventionnelle est appropriée et quand elle ne l'est pas.
A bientôt sur ce site où l'on traite du droit social mais où les articles sont compréhensibles même par un adolescent !
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75015 paris France
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La rupture conventionnelle de contrat en CDI est la conséquence d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. Le calcul de l'indemnité de cette rupture se fait sur la base d'une libre négociation de l'employeur et de l'employé tenant compte des limites que le droit du travail a déjà fixées.
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Je suis Maitre Kiman, avocate Parisienne, je travaille principalement des dossiers du droit du travail et aussi le droit social. Je défend les salariés comme les employeurs.
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Situé à Lievin et à Béthune (Pas de Calais 62), Maitre Erouard intervient dans divers domaines du droit comme le droit du travail, droit de la famille, droit des victimes, droit commercial ainsi que la médiation.
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Joëlle Marteau Péretié, avocat au Barreau de Lille, experte en Droit Social, Droit du Travail et de la Sécurité Sociale. Je m'occupe principalement de la défense des salariés quand ils rencontrent des obstacles liés à leur contrat de travail : rupture conventionnelle,licenciement abusif... etc...
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Avocat à Paris, Maître Johan Zenou défend les salariés et les employeurs en droit du travail, droit pénal, droit social, et en droit syndical à Paris et en Ile-de-France. La principale activité du cabinet Zenou consiste à défendre les salariés lors d'un licenciement pour faute grave ou un licenciement abusif.
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